關(guān)于做好2021年度全省職稱評(píng)審工作的通知

晉人社廳函〔2021〕548號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)國家和我省關(guān)于深化職稱制度改革精神，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和山西省《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》要求，為做好2021年度全省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。貫徹落實(shí)人社部關(guān)于藝術(shù)、體育、審計(jì)、高等學(xué)校教師、播音主持、出版、工藝美術(shù)等系列（專業(yè)）職稱制度改革指導(dǎo)意見精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，修訂完善各系列(專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，合理設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才。高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件成熟的系列（專業(yè)），經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后統(tǒng)一印發(fā)。

　　二、擴(kuò)大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域。按照《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施意見》（人社部發(fā)[2020]96號(hào)）精神，在我省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的基礎(chǔ)上，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列（專業(yè)），各相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)要及時(shí)研究制定貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后實(shí)施。

　　三、深化衛(wèi)生系列職稱制度改革。在自主開展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審的14所三甲綜合醫(yī)院中，試行正高級(jí)職稱采取評(píng)審的評(píng)價(jià)方式。支持區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，依托山西白求恩醫(yī)院（山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院）組建自然科學(xué)研究系列醫(yī)學(xué)研究專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)，單獨(dú)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審辦法，自主開展職稱評(píng)審工作。

　　四、科學(xué)制定評(píng)審計(jì)劃。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要結(jié)合本系列（專業(yè)）工作實(shí)際，抓緊安排年度評(píng)審工作，明確申報(bào)評(píng)審時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦程序和工作紀(jì)律等要求，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限，經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門或行業(yè)主管部門審核后組織實(shí)施。要合理安排工作進(jìn)度，及早完成評(píng)審工作，一般不跨年度評(píng)審。

　　五、加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和國有企業(yè)重組改革，做好評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整和布局以及核準(zhǔn)備案工作。相關(guān)系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)要圍繞14大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，增設(shè)相關(guān)專業(yè)，單獨(dú)進(jìn)行評(píng)審。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督和管理，特別是對(duì)開展自主評(píng)審的評(píng)審委員會(huì)，要全過程監(jiān)督指導(dǎo)。

　　六、抓好山西省《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）的貫徹落實(shí)。各市、各部門要組織職稱管理工作人員加強(qiáng)對(duì)《實(shí)施細(xì)則》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)主要精神，準(zhǔn)確把握有關(guān)要求。要加大政策解讀和宣傳力度，使廣大專業(yè)技術(shù)人才及時(shí)了解政策，營造貫徹落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》的良好氛圍。要將《實(shí)施細(xì)則》的要求貫穿到職稱評(píng)審的全過程，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，規(guī)范評(píng)審程序，落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，提高評(píng)審質(zhì)量。

　　七、提升評(píng)審服務(wù)水平。加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，按照人社部《關(guān)于推廣應(yīng)用職稱評(píng)審信息系統(tǒng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳函[2020]162號(hào)）要求，依托“山西（國際）人才管理服務(wù)平臺(tái)”建立職稱評(píng)審信息化系統(tǒng)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審結(jié)果數(shù)據(jù)采集。開展高級(jí)職稱證書電子化、電子證書查詢驗(yàn)證服務(wù)，逐步在全省推廣。有條件的評(píng)審委員會(huì)要積極開展網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，逐步推廣在線評(píng)審。

　　                           山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　                                 2021年6月15日